群面是面試環節中一個很常見的方式，把求職者聚集在一起，從各位的表現中自然會分出高低。當面試官提出問題之后，在討論以及發言的時候，你是選擇搶答？還是謙讓？還是準備最后壓軸？到底在群體面試中如何才能做到脫穎而出？北京北大青鳥校區就業指導老師給出三個建議：
1.千萬不要沉默或不積極
北京北大青鳥校區老師表示，如果是群面，一定會有集體討論，討論的話題或許很普通，但是面試官卻能在這個討論過程中來評判參與討論的求職者他們的能力，所以要盡量爭取表達自己的觀點，切忌沉默或被動參與甚至不參與。
2.回答問題是要抓住重點
群面的時候往往會有各種問題向你砸來，讓你應接不暇，根本沒有思考的余地。但是這個時候也千萬不要亂了陣腳，一定要保持清醒的頭腦，技巧就是要抓住公司密切相關的重點問題。
3、克服緊張和恐懼
群面往往會比單獨面試更容易緊張，所以這個時候就要看求職者之間到底是誰的心態更好，如果表現出了緊張和恐懼，那么一定會錯過這個機會。所以北京北大青鳥校區建議大家提前了解公司情況，做些面試訓練往往能減輕現場緊張的情緒。
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