面試，是求職者的一次機會、一場考驗，面對各種招聘會，打動招聘者、讓自己脫穎而出，是求職者、更是眾多應屆畢業生的心愿。
理智對成敗
擇業面試時的臨場反應不易提前準備，但應聘履歷和理智的頭腦、平和的心態是可以事先準備的。王剛先生認為，求職者平時就應養成良好的習慣’樹立正確的價值觀，不以一時的成敗來評價自己才是技重要的。在面試過程中，始終以誠懇的心態來對待出現的各種情況和問題，理智地對待面試的成敗得失，即使暫時的面試失敗，也不會感到是“末日”降臨而喪失信心。
展現獨特
沒有應聘崗位的工作經驗，但有通過專業資質考試的證書；沒有工作經歷，但有很多社會活動、假期打工的經歷。這些同樣很重要，尤其對才從學校跨出來的畢業生而盲。
很多用人單位的確在乎求職者的工作經驗，而畢業生最缺乏的就是這方面的東西。因此，畢業生面試時，要充分展示自己在實踐或打工過程中所獲得的相關經歷，特別是一些參予過的社會活動，能向招聘者反映出你的策劃或執行能力，把自己獨特的一面、優勢的一面在面試中加以突出，將會贏得更多的信任。
人盡其才 適者生存
擇業前，要對用人單位和應聘崗位有充分了解和認識，不要把自己想做的和能做的工作混為一談。每個人的個性和適應能力在各個崗位中的表現均不盡相同，面試中一定要真實地把自己的才能和個性展現給招聘者，以利于招聘者充分考慮你是否適合、或適合哪個崗位。如果招聘者由于你自己的原因造成判斷失誤，也許對求職者的未來發展會造成損失。
強調專業素質
全面發展，是學習階段努力的方向，進入社會，尤其是面試時，突出自己的專業素養則顯得更為重要。求職者一方面應對自身專業素養繼續加強，另一方面，在面試過程中，要把自己的專業農養表現出來。如：對應聘職業、崗位提出自己的見解，對未來趨勢作出預判，并對自己以后在工作中該專業的長期打算作出提問；把這些東西向招聘者表明，不僅證明對該專業的了解、認知和關注程度，更能展示自己已具備的專業素養和工作愿望。
