很多即將畢業(yè)的大學生在找實習工作的時候，都愿意接受實習期間零薪水的條件。因為自己沒有工作經(jīng)驗，不能立刻給企業(yè)帶來效益，所以只能抱著“學習”的態(tài)度進企業(yè)熟悉工作。但是與之相比，北大青鳥的學員卻都能在實習期間也獲得較高的工資，而且企業(yè)也表態(tài)愿意等學員畢業(yè)之后馬上簽訂就業(yè)合同。
通州北大青鳥學校老師介紹到，雖然大部分學員剛到北大青鳥的時候還是懵懂的少年，對IT技術(shù)沒有任何基礎和經(jīng)驗，對未來也充滿迷茫。但是通過北大青鳥的培養(yǎng)，這些孩子現(xiàn)在已經(jīng)在自己的崗位上彰顯著自己的價值。
北大青鳥班主任老師說到：家長辛辛苦苦把孩子養(yǎng)大，供孩子讀書，來北大青鳥培訓，目的就是讓孩子有一個好的未來，好的工作。可以說，北大青鳥肩負著一個家庭的希望。因此為了能夠讓學員順利就業(yè)，我們所有北大青鳥的老師除了教給學員理論知識之外，更重要的是補充學員實踐經(jīng)驗的不足，讓學員成為企業(yè)所需要的人才，我們要對每一個學員的就業(yè)負責。
通州北大青鳥學校的所有學員在校期間都接觸到大量的項目操作，通過練習，學員可以立即上崗工作，所以盡管是實習期間，也可以為企業(yè)帶來好的效益。因此實習期也能領(lǐng)到高薪水。
