北大青鳥分析：IT人才缺乏的原因

在互聯網飛速發展的今天，IT人才的需求量與日俱增。雖然每年有大量的從高校畢業的計算機專業學生，但依舊彌補不了IT行業人才需求的缺口，很多企業紛紛抱怨：簡歷成堆，人才難覓”。為什么IT人才如此缺乏？針對此現象，北大青鳥通州校區老師給出了分析：
  
北大青鳥通州校區老師認為，造成IT人才缺乏的主要原因是學校教的內容與企業所需脫節，無法實現校企無縫對接，所以才會讓很多畢業的大學生無法得到企業的認可。
　　
現在社會需要的是既有理論基礎又有實踐經驗的實用型IT人才，而大學培養出的IT人才，由于受到教材滯后、課程體系落后等因素的影響，無法適應IT崗位的工作。而北大青鳥通州校區的IT技術培訓，則恰恰可以彌補這些，這就是近幾年IT職業培訓市場異常火熱的原因。
　　
北大青鳥通州校區，一直秉承著北大青鳥“以就業為導向”的培養目標，學校課程滿足企業的人才需求，完全按照市場化的原則來培養人才。北大青鳥給予學生的，最重要的是工作經驗，然后是IT應用技能，第三是理論基礎。此外，北大青鳥還對學員的職業素質進行培養提高，這些都是企業所需要的。
　　
北大青鳥通州校區自成立以來，就業率不段攀升。80%以上的學員從事JAVA軟件開發，.NET軟件開發工程師工作，部分學員從事軟件實施，數據服務器管理工作。學員平均就業試用期月薪達到4000元以上，很多學員已從一名軟件工程師成長為項目經理等公司中層甚至高層，這與許多在企業中被踢來踢去的大學生來說是絕對不在一個層面的，一個是企業爭相搶奪與拉攏的對象，一個是乏人問津，這樣明顯得差別待遇是不是正好說明了一個問題呢？