學北大青鳥好就業嗎？北大青鳥畢業能找到好工作嗎？

在未來5年內，全國軟件人才缺口將在100萬以上，這對于IT人員來說是件喜事。但北京北大青鳥校區也提醒大家不要高興過早，因為要想在激烈的人才競爭中脫穎而出，必須要符合企業的需求。那么到底該如何做呢？學北大青鳥好就業嗎？北大青鳥畢業能找到好工作嗎？北京北大青鳥校區的實訓教學幫你完成“人崗匹配”的需求。
 
首先我們先來看一下我國軟件人才培養的誤區：重學歷不重學力、重高端不重中低端、重理論不重實踐。這恰恰也是我國學歷教育的缺陷：第一，人才培養周期太長。學歷教育要經歷完整的4年全面教育，真正用在軟件教育上的時間非常有限，多的一年，少的只有半年，很難保證教育內容的完整；其次，教材更新速度太慢。有的10年一貫制，好的也需要5年以上才更新一次，很難保證跟上日新月異的軟件業發展速度；第三，教材更新遲緩導致教師的知識結構不能及時更新，很難適應軟件業飛速的變化。在這種教育下，剛畢業的大學生很難做到企業需求的“人崗匹配” 。
 
因此，需要北京北大青鳥校區這樣的職業教育解決燃眉之急。北京北大青鳥校區是全國領先的IT教育品牌機構。每年培養出7萬—8萬軟件藍領，累積向各大軟件公司輸送了40多萬實用的軟件人才。以通州北大青鳥學校為例，成立6年以來，已經累計向北京甚至全國各知名IT企業輸送了幾千名優秀的軟件人才，我們的學員遍及谷歌、百度、新浪、華為、奇虎360等知名IT企業。

說到北京北大青鳥校區的成功，通州北大青鳥學校校長介紹，相比較于傳統的學歷教育，北京北大青鳥通州校區以就業為導向，學員入學就簽訂就業協議，注重學生的動手操作能力的培養，大大提高了學生的學習興趣，同時使學員在校期間就積累了實際項目經驗；而且有一個專業的就業分析團隊，能夠準確分析企業對用人的標準、需求，以此來更新我們的教學課程，確保每位學員來校就能學會，學會了就能就業。 同時，北京北大青鳥校區的教材也是18個月更新一次，以跟上軟件行業的發展速度，對教師的要求也是必須從事至少5年以上軟件開發的工程型人才，這樣才能保證在教育中向學生真正灌輸“學以致用”的思想。
 
學北大青鳥好就業嗎？北大青鳥畢業能找到好工作嗎？要想在IT行業有所發展，必須要讓自己達到企業需求的“人崗匹配”標準。北京北大青鳥校區愿幫助所有有志青年提高實踐能力與工作經驗，讓大家真正做到“人崗匹配”，提高就業競爭力。