北京北大青鳥學校根據多年辦學經驗發現，如今企業的用人條件已經發生質的改變，其中最明顯的變化就是對求之后再職場生存能力的要求。但是對于剛畢業的學生來說，他們缺乏的恰恰也是這方面。因此北京北大青鳥學校根據社會、企業需求，在教育模式上做出了相應的調整，確保學員在學習到技能的同時，更能掌握一門優秀的職場生存能力，成為企業最需要的人才。
北京北大青鳥學校介紹，以前企業看重的是求職者的學歷，而如今則把重點放在求職者的技能與經驗方面。技能與經驗，是求職者的職場生存的能力，只有具備這種能力，才能在競爭激烈的職場中站穩腳步，才能為企業創造更多的價值。
根據目前企業的用人標準，北京北大青鳥學校在教學過程中已經總結出很多方法。例如在授課方式上與傳統教育有著明顯區別。為了讓學員更快適應職場團隊工作，北大青鳥課程采取的是小組學習模式，即4-5個學員為一組，這不僅是在學習當中的分組，還是在實戰操作課程中的分組，而且這些小組成員還肩負著共同研討老師下發實驗要求的任務。其次，根據學員的特點，在平時休息的時間中，要求學員進行小組式的實際模擬工作，為這些學員下達任務要求，并且在脫離老師的情況，以小組成員的團隊能力，共同解決任務要求。
在過去7年的辦學過程中，北京北大青鳥學校獨特的教學模式已經將近萬名學員成功輸送到IT企業工作，創造出了一個又一個的輝煌，這足以證明教學方法的成功。北京北大青鳥學校將在今后的教學中再接再厲，讓學員不僅獲得實際的知識技能，最終獲得一份優秀的職場能力，實現自我價值。想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網站在線老師聯系
