在2月份北大青鳥(niǎo)北京人才雙選會(huì)中，北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校的學(xué)員憑借扎實(shí)的技術(shù)與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)獲得了參加招聘企業(yè)的一致好評(píng)，同時(shí)我們也獲得了“最佳學(xué)員質(zhì)量”獎(jiǎng)項(xiàng)。如今距離雙選會(huì)已經(jīng)過(guò)去兩個(gè)多月，當(dāng)時(shí)成功入職的學(xué)員在企業(yè)當(dāng)中的表現(xiàn)獲得了好評(píng)，趁此之際，部分優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)員回校，與在校生門(mén)分享了就業(yè)心得。
優(yōu)秀學(xué)員王博說(shuō)到：北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校在為我們進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的過(guò)程一共可以分為四個(gè)階段。第一階段，在即將畢業(yè)的前5.6月，就業(yè)部老師就已經(jīng)開(kāi)始來(lái)指導(dǎo)我們的就業(yè)，像職業(yè)技能、簡(jiǎn)歷制作這些都是一直貫穿我們的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中。到第二階段，就業(yè)老師會(huì)根據(jù)我們每個(gè)同學(xué)的實(shí)際情況進(jìn)行綜合的考察，進(jìn)行模擬面試，包括筆試與面試。第三階段是強(qiáng)化培訓(xùn)，針對(duì)我們?cè)谀M面試中出點(diǎn)的問(wèn)題進(jìn)行強(qiáng)化以及解決。第四階段就是推薦我們?nèi)テ髽I(yè)面試。
有些在校生提問(wèn)：這些企業(yè)是通過(guò)什么方式或渠道與同學(xué)獲得聯(lián)系的呢？?jī)?yōu)秀畢業(yè)學(xué)員張巖介紹：北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校為我們即將畢業(yè)的學(xué)員提供了豐富的就業(yè)渠道。比如就業(yè)部老師會(huì)把我們的信息提供給用人單位，讓用人單位來(lái)篩選。或者是就業(yè)部們的老師去聯(lián)系公司，了解一下該公司現(xiàn)在需要什么崗位的人員，然后把信息高速我們，我們按照企業(yè)要求來(lái)投簡(jiǎn)歷。另外，還會(huì)有很多已經(jīng)畢業(yè)的師哥師姐也會(huì)提供一些就業(yè)信息給我們，總之就業(yè)渠道是很多的。
北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校就業(yè)部老師林老師介紹，每個(gè)學(xué)員從進(jìn)校的那一天開(kāi)始，我們就會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行就業(yè)方面的培訓(xùn)。例如在上課時(shí)為學(xué)員灌輸職業(yè)人的思想，從行為、溝通、技巧、穿著等方面就培養(yǎng)他們的這種意識(shí)，學(xué)校也會(huì)通過(guò)開(kāi)展一些活動(dòng)來(lái)培訓(xùn)像演講、辯論賽等主要是想培養(yǎng)他們的適應(yīng)、抗壓、融入團(tuán)隊(duì)的能力。中間也會(huì)涉及到也簡(jiǎn)歷制作、面試技巧，主要是幫他們能順利的度過(guò)企業(yè)的試用期等等。也正因?yàn)橛羞@樣的培養(yǎng)，才會(huì)讓學(xué)員在公司工作的時(shí)候受到企業(yè)的歡迎。
最后，優(yōu)秀畢業(yè)生還給在校生總結(jié)了幾點(diǎn)建議：1、要客觀正確的認(rèn)識(shí)自己，包括自己的技術(shù)能力、為人處世等方面。2、對(duì)行業(yè)要了解知道它的發(fā)展趨勢(shì)，不能局限于書(shū)本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、大膽的去做，抓住機(jī)遇。4、良好穩(wěn)定的心態(tài)，要有一定的抗壓能力。祝愿所有北京北大青鳥(niǎo)學(xué)校的同學(xué)，都能早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！在IT行業(yè)暢游！
