北大青鳥北京校區據相關數據得知，2011年高校畢業生將達到為660萬，新一輪的就業壓力已經來臨。然而與大批求職大軍涌入人才市場相反的是，許多IT企業卻依舊抱怨找不到合適的人才。的確，IT人才的的供需脫節已經是老生常談，那么到底如何才能徹底的解決這個情況？北大青鳥北京校區專家提出了自己的觀點。
北大青鳥北京通州校區專家認為，之所以出現大學生就業難、企業招人難，是因為IT高等教育的模式與IT企業的需求嚴重脫節。大學教學的IT技術，理論大于實踐，而且理論還是多年以前的，如今早已被淘汰，試問從這樣的學校畢業的學生，哪個企業愿意錄用？
因此，在這樣日趨嚴重的大學生就業難的社會下，催生了IT職業培訓市場。正如中國軟件協會副會長華平瀾所說的：“所學非所用，所用非所學，這樣的前提下，大學畢業生要進入軟件行業，基本上都要經過再培訓過程。”因此，很多大學生畢業后并不急于找工作，而是紛紛涌向各式的IT培訓機構，花費數千甚至上萬的錢用于就業培訓。張鵬就是其中一名。張鵬大學學習的就是計算機專業，但是畢業后的工作一直沒找落。他很明白自己的不足，于是來到北大青鳥北京通州校區參加IT技能培訓，希望在這里學到扎實、先進的技術，為自己的將來補充“彈藥”。經過在北大青鳥北京通州校區的努力深造，現在的張鵬已經是新浪公司的一名軟件開發人員，而且即將被提拔成主管。
張鵬說：只有親身經歷找工作、碰壁、培訓、就業這樣一個過程，才能夠體會像北大青鳥北京通州校區這樣的IT培訓的教學意義！當今社會到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須做好充足的準備。這樣才能做到心中有數，在殘酷的競爭中站穩腳步。
