大學生就業難，一直是社會關注的主要問題之一。是什么原因導致這種現象呢？北大青鳥通州校區職業規劃師做出了分析：
第一、大學生定位不準確�，F在的大學生，已經都是90后了，對自己的工作狀態太理想化，眼高手低，想直接進入管理層，基本工作做不來，于是總是抱怨找不到滿意的工作。好不容易找到一家公司，工作靜不下心，也不努力，直接就是應付，認為自己有很高的價值，只是沒有遇到伯樂而已，可是真正遇到伯樂的時候，卻發現，原來自己離千里馬差得十萬八千里了。
第二、實踐太少。大學教育是學歷教育，注重的是理論知識，實際動手操作的時間少的可憐。為企業想想吧，有哪個公司愿意花錢找一個只會紙上談兵的員工呢？有些畢業生認識到了這一點，所以，只要有公司聘用他，即使待遇不好，也愿意去，為了就是攢經驗�？墒峭瑢W們，靜下心想一下，四年大學生活，花費父母很多錢，終于畢業，不能報答父母，更連自己都養活不了，你愿意過這樣的生活嗎？
因此，為了增加自己的實踐經驗，越來越多面臨就業難的大學生選擇回爐，來參加IT培訓�！芭c其在一家小公司熬一年，不如踏踏實實的參加IT培訓，掌握扎實的技術，然后直接高薪就業�！眮�北大青鳥通州校區學習軟件培訓課程的大學畢業生說到。
北大青鳥通州校區針對IT市場軟件人才的需求，開設了軟件培訓課程。教學采用理論+實踐+職業素養的教學模式，教學內容全部來自于各大IT企業中的真實項目案例，學員在操作的過程當中，就相當于積攢了工作經驗。畢業后，北大青鳥通州校區就業部推薦工作，還節省了學員自己找工作的時間。
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