北大青鳥通州校區據悉，2006年全國IT從業者中女性比例僅為12.7%，而2009年的比例雖有所上升，但也僅為21.8%，而其中從事高層管理的IT精英女性比例更為稀少，比例不足五分之一。不僅國內如此，國外也有著同樣的問題。難道女性真的不適合IT行業么？
但是相關單位的某項調查卻顯示，“在2010年我國軟件開發人員中，其男女比率為49%：51%” 。女性不僅不占少數，反而還略高于男性，不得不說這種無性別歧視在IT職業中屬于非常罕見的現象。而這也證明了在軟件行業內，女性與男性的差別并不影響其在該領域的工作，甚至女性的細心和耐心已經成為其在崗位競爭中的優勢所在。
北大青鳥通州校區專家表示，這些事實可以證明男女在IT業中各自有各自的強項，女性和男性在IT業中可以同樣出色。而且，女性并不僅僅可以在軟件業中獲得成功，在IT業高端職位中，也有不少女性獲得了驕人的成績。例如惠普前CEO卡莉菲奧莉納、eBay前CEO梅格惠特曼、Google負責搜索產品和用戶體驗的副總裁瑪麗莎梅耶、施樂董事長兼CEO安妮麥卡希、雅虎總裁蘇珊德克爾等。她們的成功在為她們博得贊賞的同時，也讓社會開始關注IT業內女性從業者的現狀。
北大青鳥通州校區專家認為：成功的女性要懂得掌握自身的特質與優勢。在高科技領軍的新經濟時代里，知識和腦力是一切競爭的基礎，性別差異已經不再是重點。于是，高科技產業成為女性一展身手的行業。在科技迅速發展的今天，網絡的發展非常迅速，職業女性對自身發展的需求導致這個行業將出現兩性平分秋色的狀態，女性加入IT領域也將使這個行業變得越來越精彩，越來越有活力。
所以我們針對女孩子的特點，除了軟件工程師培訓課程之外，還會針對性的增加平面設計，網站推廣和演講培訓和英語口語方面的內容，突出女孩子較強的抽象思維能力和語言表達能力，為以后找到適合的工作做更好的準備。但是女孩子也有很多擅長邏輯思維的，思維細膩縝密，穩定，抗壓能力強都是女孩子的優點，企業也都非常歡迎這樣的員工。
