要說21世紀的第一大產業是什么，無疑是IT行業。 顯然，IT業的迅猛發展，帶動了企業對軟件人才的大量需求，但是中國的軟件人才卻呈現出以下一些特點，無法滿足企業需求。
首先，軟件人才的供給嚴重不足
目前我國軟件工程師人才的短缺已成為制約我國軟件產業快速發展的一個瓶頸。國內市場對軟件工程師的需求每年高達40萬人，而這類人才在高校計算機畢業生中很缺乏，特別是有一定實踐經驗的軟件工程技術人員更是極度短缺。軟件工程人才的就業前景十分令人看好。未來幾年，國內外高層次軟件人才將供不應求。有數據表明，我國軟件出口規模達到215億元，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位
其次，軟件人才結構嚴重失衡
人才結構失衡，使許多軟件企業的生產還停留在手工作坊的層次上，沒有進行工程化、規模化生產，所以導致軟件生產的效率低下，生產過程占用了大量的高級技術人員，在許多企業的博士生、研究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費，而且還使得軟件生產的成本居高不下。
企業人員流動率高
由于中國的軟件企業規模都比較小，企業的核心技術掌握在少數幾個“軟件精英”手中，少數幾個核心人員的離職很可能會導致企業的崩潰。人員流動率高使得企業的人力資源風險變得無限大。
北大青鳥通州校區軟件工程師培訓課程是企業的真實項目案例
現代企業對人才的要求是全方面。軟件人才需要具備三個方面的能力，除了開發能力，職業素質和項目能力也是至關重要的。北大青鳥通州校區師資力量雄厚，擁有一支以素質高、技術強、教學精湛的講師、高級教員為骨干的專業教師隊伍，教學質量始終如一，辦學水平名列全國前茅！學校教學設施先進，現代化的互動式模擬項目實訓室、電腦微機房等完善的基礎硬件設施，學校擁有全國先進硬件設施設備，全國一流的教學設施設備，優質的教學質量，完善的就業保障，確保每一名學子都能成功成材。
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