今年畢業的IT專業大學生可能面臨著更大的機遇和挑戰，招聘上有“金三銀四”的說法，意思是每年三四月份是IT行業招聘的黃金季節，也是企業招聘和續約的關口。北大青鳥通州校區專家認為，每年，IT行業在招新人方面一直是最積極的。應屆生招聘網CEO拿出了數據：IT業開展校園招聘的公司最多；對應屆生的重視程度也最高，這表現在進入校園開宣講會的數量上。
根據應屆生求職網近日做的一項統計，從去年9月到現在，全國40多個經濟發達城市200多所主要高校，共開了8000多場企業宣講會。其中，IT企業召開校園宣講會的次數最多，在20多個行業中占35.7％。而排名第二的房地產業只占10％左右。由此看來IT行業對人才的需求量仍然非常巨大。也是各個行業內對應屆大學畢業生最重視的。在各行業內也是新勞動法對企業用人需求影響最小的。
但是IT企業對現在應屆IT類專業大學畢業生在專業技術的實際操作和動手能力以及一些國際專業IT類證書上都有了較高的要求。比如原來有CCNA知識做基礎就可以勝任的工作現在企業都希望能夠招聘到有CCNP證書的的學生。企業要想招到自己滿意的有較強動手能力的職員。對企業來說和在校期間的職業教育是一個很客觀和現實的衡量標準。
由此看來應屆IT類專業大學畢業生在職業培訓方面的需求將進一步加大。一方面IT行業內人才依舊十分緊缺，但另一方面企業對員工的要求將不再局限于學生的學歷，而將對大學生的職業技能和實際動手能力將有更高的要求。
