我國軟件人才缺口高達40萬 軟件工程師月薪八千

    “都說找工作難，但是我們給出6000元至8000元的高薪，依然找不到軟件工程師。 幾位IT公司的人力資源經理這樣告訴記者。據悉，目前軟件工程師成為人才市場才難求的熱門。

　　記者采訪時了解到，目前在招聘會上一些IT公司的一個職位經常能收到近千份簡歷，而軟件工程師這個職位卻很少有人問津，即使有人來應聘，也是沖著打出的6000元的高薪前來的，但經聘用之后卻很少有人能勝任。

    有的人力資源經理不無感慨地向記者表示，招聘能力強一點的軟件工程師比招聘博士還難。

    人才缺口高達40萬

　　在國外軟件人員的比例中，開發人員與測試人員的比例是1比1，行業巨頭微軟在開發Win-dows2000的時候投入了1700名軟件開發工程師，但是軟件測試方面人才的投入是3200人。而目前國內軟件開發人員與測試人員的比例僅為6比1，有的企業甚至達到了10比1。

　　隨著國內軟件行業的形勢一路看好，一些公司開始對軟件測試師進行大量招聘。信產部最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬人，如果開發人員與測試人員的比例按照1比1計算，也會有不下十萬人的缺口。而一些企業為了打破這種在招聘會上找不到合適軟件測試師的情況，干脆直接到一些培訓機構提出培訓要求為企業預訂人才。

　　人才條件

　　經驗越豐富越搶手

　　人才缺口大與企業提出的要求也不無關系。記者了解到，目前一些企業招聘軟件測試師需要一年或兩年以上的工作經驗；有較強的邏輯分析能力和學習能力；熟悉測試流程、BUG管理流程等；熟悉web應用程序測試方法，能夠熟練應用多種測試工具者。

　　而有的公司提出的要求則是上崗之后立刻進入工作狀態，根據產品需求編寫測試計劃、搭建測試環境、編寫測試；執行軟件測試，并對軟件問題進行跟蹤分析和報告，熟悉軟件測試流程、測試理論和方法。薪酬待遇

　　三年經驗月薪達8000元

　　由于目前人才稀缺，軟件工程師已經成為名副其實的高薪職業。據前程無憂、中華英才網發布的人才薪酬狀況統計，初級軟件工程師的月薪在2000元至5000元之間，一般有三年工作經驗的軟件工程師，月薪應該在8000元左右，如果在手機、游戲等行業，有可能還會高。統計數字顯示，北京地區工作三年半時間的軟件工程師，平均年薪接近6萬元，如果在甲骨文、賽門鐵克這種外資企業工作的話，年薪接近9萬元