什么樣的簡歷最受企業(yè)HR的歡迎？什么樣的簡歷能給HR留下深刻的印象？北京北大青鳥學校特邀神州數碼的人力資源總監(jiān)為即將畢業(yè)的學員進行了一次就業(yè)講座，并針對簡歷的撰寫，給同學們進行了一次指導。神州數碼人力資源總監(jiān)認為，簡明扼要、切中要點的簡歷最受歡迎，具體來說，簡歷應分成四大內容：
一：個人信息
這是最基本的內容。要包括求職者的姓名、性別、出生年月等等，當然最重要的就是聯系方式。總監(jiān)表示，他曾經看過很多簡歷，求職者的綜合能力很符合公司標準，但遺憾的是，簡歷上并沒有找到他的聯系方式，所以只能放棄。
二：教育背景
教育背景從什么時候開始寫起最好？很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，北京北大青鳥學校就業(yè)部老師認為，教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓。“
三：工作經歷
對于剛剛從北京北大青鳥學校畢業(yè)的學員們來說，工作經歷是很少的。但是，這并不代表這部分內容就省略。其實，工作經歷可以包括多種性質，像北京北大青鳥學校的學員，可以寫在校期間完成的實習項目，也可以寫在青鳥社參加過的活動。這能體現求職者的綜合素質，外企對這方面很欣賞的。
四：技術、技能
北京北大青鳥學校老師和神州數碼人力資源總監(jiān)都表示，IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關系和團隊精神，因此在書寫簡歷的時候可以結合具體應聘企業(yè)狀況適當把這方面的技能表明出來，如獲得過英語證書、ACCP軟件工程師證書等等。這也是北京北大青鳥學校學員的優(yōu)勢。
此外，北京北大青鳥學校的老師還提醒大家，如果用人單位沒有特定要求，一般在簡歷上不提期望薪水，也不要附學歷復印件。薪水和學歷是在面試的時候進行溝通。此外，北京北大青鳥學校老師還表示，IT人才最關鍵的是真才實學。在此基礎上適當地進行包裝和修飾，向社會推薦自己，是走向職業(yè)生涯的第一步。 想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網站在線老師聯系
